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第849章 如何才能吃独食

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这又是另外一个问题了。

员工离职,当老板的,总不可能强行让人家不离职吧?

虽然离职后,保密协议依旧会生效,可人家自己搞养殖场没毛病吧?

而且这可比偷偷把养殖技术卖出去更加赚钱,还不犯法!

“这个问题,肯定是会存在的。”

对此,林毅也没办法,毕竟如何选择,是每个人的自由。

“虽然我们有竞业协议,但实际上竞业协议的漏洞……还真的不少。”

“稍微懂点这方面知识的人,都有办法避开竞业协议。”

“是啊,那咱们这不还是吃不了多久独食么?”

竞业协议这方面,两口子都比较清楚。

法律规定,公司可以与员工签订最多长达两年的竞业协议,所谓的竞业协议,就是你从我这儿离职后的一定时间内,不能从事与我相关的行业……

简单来说,你离职后的规定时间内,不能跟我抢生意。

但这玩意儿的漏洞是真的大。

如果说普通员工离职,准备跳槽,或许还没办法,要嘛转行,要嘛闲着。

可如果员工离职后,是准备自己当老板呢?

是,有竞业协议在,他也不能当竞争行业的老板,可是问题来了,人家干嘛非要自己当老板?

老婆、孩子、父母,亲戚朋友……

随便推一个人出来当老板,自己在背后出谋划策不就行了?

有这个BUG在,如果心语渔业的员工想要离职,自己搞鲟鱼养殖的话,还真没办法制止人家。

尤其是掌握了核心技术的那些员工。

“没办法。”

林毅摊了摊手:“这种事,避免不了的,当今社会,想永远吃独食本来就不可能,何况世界上还有个反垄断法案什么的?”

当然,他们这也不算垄断,毕竟不是只有心语渔业贩卖鱼子酱。

“而且,咱们可以这样……”

林毅琢磨许久,终于有了一个可行的办法:“咱们不是要给他们一百万奖金么?但是有个前提,必须签个协议,那就是,三年内不能离职,也不能把相关技术告诉任何公司以外的人。”

“否则,我们将拿起法律武器!”

“不然,就拿不到一百万奖金。”

“可行……”

薛瑶表示认可。

或许有人会觉得这个办法有问题,人掌握了技术,你还给人送一百万?或许人家原本没钱搞养殖的,你这一百万一给,人家不就能养了么?

但,当老板,本来就跟古代当皇帝一样,讲究的是一个权衡……

十全十美的事,怎么可能会有?

林毅现在能做的,也就只是尽可能把风险降低,让自家的鱼子酱稍微多吃那么一段时间的‘独食’,仅此而已。

“就这么办吧。”

薛瑶思前想后,还是觉得就这个办法不错。

“而且,咱们也不用那么担心。”

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